盛世长城晋升戚余慧为大中华区营运副总裁

2016-11-21 13:51:32

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案例说明:

盛世长城宣布现大中华区首席人才官戚余慧晋升为盛世长城大中华区营运副总裁,此任命即时生效。
 
除了继续兼任大中华区首席人才官,Yuki将继续汇报给阳狮传播和盛世长城大中华区首席执行官李家舜(Michael Lee),并协助Michael管理盛世长城大中华区及各分公司的整体运营。今后Yuki的新职责还包括公司的运营创新及战略发展,以及集团的资源整合和分享。
 
Yuki在英国取得金融管理硕士学位,2003年加入盛世长城上海之前曾在金融和咨询行业工作。2013年,Yuki升任盛世长城大中华区首席人才官,是大中华区管理层团队中的少数本土管理者之一,也曾是盛世长城全球人才资源管理委员会的六位成员中的一员。2014年,Yuki从众多优秀的人才管理候选人中脱颖而出,荣获Campaign Asia大中华区最佳人才管理人,2015年带领团队夺得Mumbrella Asia亚洲企业文化大奖,2016年再获Marketing Magazine最佳企业文化银奖。她出色的领导力为盛世长城在过去4年中连夺9座“年度最佳创意代理商”荣誉作出了巨大贡献。
 
Michael对Yuki的工作给予了极高的评价:“现今在我们行业,储备和培养最优秀的人才当属至关重要, 非常幸运我们的团队能拥有Yuki,”他说, “更难能可贵的是,她还是一名不可多得的营运管理人才。她积累了丰富的行业知识,形成了敏锐的市场洞察力,她的能力不仅仅限于常规的人才管理领域。 Yuki为盛世长城的增长,战略决策和人才发展做出了重大贡献。我完全相信今后Yuki将继续发挥她巨大的潜力,帮助盛世长城再攀高峰。”

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文章评论

Demone

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2017-04-21

作为一个走温情路线的广告,方方面面都点到了,但又都差点意思,产生不了共情。

X賢賢

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2017-04-21

作为一个孩儿他妈。。觉得演技蜜汁尴尬

qk4czgtKgO

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2017-04-21

就像关爱空巢老人的问题一样,我不知道这一类型的广告在宣扬什么,或者说在说明什么问题,有什么意义,鱼和熊掌不可兼得,目前社会现实就是这样,工作忙,竞争压力大,要还房贷,车贷,照顾子女,拼命工作也是为子女创造一个更好的未来,看到这广告只想说站着说话不腰疼,这个广告是想说以后工作可以带着孩子一块上班么,这样就会工作和照顾孩子两不误了?

1484207850bd2j

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2017-04-21

很雷同台湾BenQ的那则广告,http://iwebad.com/case/5600.html 其中孤立的职业女性那篇,虽然剧情不同,但还是看得出有点模仿意味。特别是中间那段关于假性单亲的文案,基本一模一样。 但在细节刻画上,却不及BenQ那条真实和有触动。

USqnCz1CTu

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2017-04-21

这个影片存在很多逻辑性和常识性错误好伐

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